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      年終獎是什么年終獎就是老板說:“今年不發了
      日期:2024-03-12 瀏覽

      年初是各公司發年終獎的時節,當然也是各位打工人跳槽入職的高峰期,那么問題來了,你在求職簽訂勞動合同的時候,會關注年終獎的相關內容嗎?

      比如,年終獎是怎么計算的、又是何時發放的?

      還是從來就沒有碰到過寫在勞動合同中的年終獎?

      相傳,今年各大公司的年終獎都打了折。所以,說好的年終獎,就這么說沒就沒嗎? 求職信息

      如果你對此有疑問,那一定是你不夠了解年終獎,也不夠了解勞動合同。

      年終獎的告知/約定方式 求職面試

      一年到頭,除了每月拿到手的工資之外,我相信每個人都很期盼著年終獎的發放。

      BUT,年終獎這個事情,有很多告知和約定方式。

      比如,有些公司會在面試環節就告知求職者,還有些則會在offer或者勞動合同中注明年終獎的結構和發放方式,甚至,還有一些,雖然沒有任何告知和約定,但公司有一定的傳統,也會按時發放年終獎。

      當然,也有一些公司,直接不發放。 面試問題

      備注:下文中,我們所講的年終獎,也包括13薪/16薪這些年底X薪,以及股票、期權等形式。 面試問題

      什么樣的年終獎約定形式是有效的?

      ? 如果你的年終獎在合同中是這樣約定的:

      公司按照本年度公司業績、部門業績及員工本年度的工作表現發放。

      這其實屬于最常見的年終獎約定方式了,但意味著,當公司/部門業績不佳,或者你的工作表現不被認可的時候,公司就有權不發放年終獎。

      ? 如果你的年終獎,只在offer中體現: qzm4

      通常offer的內容是和勞動合同一致的,是勞動合同的簡化版,所以,具體的,還是要以勞動合同中約定的為準;

      另外,很多公司會在offer中備注:具體細節以勞動合同為準。

      ? 如果你的年終獎,在勞動合同中有明確標注計算方式和發放時間:

      那恭喜你,你的公司有相對正規的規章制度,發還是不發,至少有據可依。

      ? 如果你的年終獎,在勞動合同中沒有任何約定的: qzm4

      這種無據可依的情況下,發與不發,全在公司。 面試網

      最后做個小結,年終獎的約定方式有很多種,最終的依據通常都是勞動合同。

      無論是口頭告知,還是在offer中有提到年終獎相關事項的,在入職的時候,都要再次留意勞動合同中關于年終獎的條款,最好還是在其中有所體現。

      有異議的話,可以及時提出來。

      快去找找你的勞動合同中有沒有年終獎條款吧~

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